Кто может взять больничный
Больничный по уходу за ребёнком может оформить любой родственник, если он:
- трудоустроен официально;
- фактически ухаживает за ребёнком;
- за него уплачиваются взносы в СФР.
Это может быть:
- мама или папа;
- бабушка, дедушка;
- опекун или попечитель;
- любой другой родственник.
Сколько дней оплачивается
Зависит от возраста и состояния ребёнка. Вот лимиты:
|
Ребёнок |
Сколько дней оплачивается |
Код причины |
|
До 7 лет |
60 дней / 90 дней по особому списку |
09 / 12 |
|
7–15 лет |
45 дней в год, не более 15 подряд |
09 |
|
15–18 лет |
30 дней в год, не более 7 подряд |
09 |
|
С инвалидностью |
120 дней |
13 |
|
Онкология, осложнения, ВИЧ |
Без ограничений |
14 / 15 |
Один и тот же сотрудник может брать больничный на разных детей. Лимиты считаются отдельно.
Пример. У Люды двое детей 6 и 12 лет. Младший заболел пневмонией, а эта болезнь входит в особый список Минздрава. По закону женщина может находиться на больничном с ним до 90 дней.
Позже старший (13 лет) заболел бронхитом. Для детей от 7 до 15 лет оплачивают до 45 дней в году, но не больше 15 дней подряд. Люда ухаживала за ребёнком 15 дней, но он не успел поправиться. Тогда больничный взял отец — у него свой годовой запас больничных дней.
Учтите, что:
- Если заболели сразу двое или больше детей, оформляют один больничный на всех. Если за ними ухаживают разные взрослые, каждому выдадут отдельный листок. Лимит дней ухода у каждого взрослого считается отдельно для каждого ребёнка.
- Бывает, что второй ребёнок заболевает позже первого, в этом случае уже открытый больничный продлевают, пока все не выздоровеют. При этом не считают заново дни, которые уже оплачены по уходу за первым ребёнком.
- Если ребёнок вдруг заболел во время отпуска родителя, отпуск не продлевается. Если ребёнок не поправился к моменту выхода на работу после отпуска, можно взять больничный по уходу с первого рабочего дня.
- Женщина в декрете больничный не получит, но оформить его может другой работающий родственник, например, отец или бабушка.
- Если оплачиваемые дни закончились, можно взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или обычный ежегодный, если работодатель не возражает.
Как оплачивается
С 2023 года деньги платит не работодатель, а СФР — напрямую на счёт сотрудника. Срок выплаты — до 10 рабочих дней после передачи данных.
Размер выплаты
Зависит от:
- страхового стажа;
- среднего заработка за 2 предыдущих года (обычно 2023 и 2024);
- возраста ребёнка и условий лечения.
Процент от среднего заработка:
- стаж до 5 лет — 60%;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- от 8 лет и более — 100%.
Для детей до 8 лет:
- всегда оплачивают 100% среднего заработка — вне зависимости от стажа и места лечения.
Пример: Мария ухаживала за 6-летним сыном 10 дней. Среднедневной заработок — 2 100 ₽. Выплата: 2 100 × 10 = 21 000 ₽.
Как рассчитать пособие
- Определите страховой стаж работника.
Используйте таблицу выше. - Рассчитайте средний дневной заработок.
Складываем доходы за 2 предыдущих года – 2023 и 2024 г. и делим на 730 дней. - Примените нужный процент.
Для детей до 8 лет — 100%, для остальных — по правилам. - Учитывайте лимиты.
Если лимит дней закончился, остаток можно взять за свой счёт или в счёт отпуска.
Что делать работодателю
- Получить уведомление о больничном.
- Передать сведения в СФР — не позднее чем через 3 рабочих дня.
- Деньги считать не нужно. Всё рассчитывает СФР.
- Сообщить сотруднику, что деньги придут напрямую.
Частые вопросы
Кто оплачивает первые три дня?
СФР оплачивает с первого дня
Можно ли одновременно быть на больничном по уходу за ребёнком и самому?
Да, но оплатят только один больничный, если даты совпадают.
Можно ли не отпустить на больничный?
Нет. Работодатель не имеет права отказывать — это нарушение закона (штраф до 50 000 ₽).
Если ребёнок заболел во время отпуска
- Отпуск не продлевается.
- Если ребёнок болеет после отпуска — оформляйте больничный как обычно.
Что будет с 1 сентября 2025 года
Поменяются правила для обычных больничных: если сотрудник уже 4 раза болел за полгода, то 5-й больничный дадут максимум на 3 дня. Но это не касается больничных по уходу за ребёнком — для них всё остаётся как раньше.